体制内副科级是个什么级别？职务职级分别怎么晋升？

体制内副科级是个什么级别？职务职级分别怎么晋升？

#头条创作挑战赛##公务员职务职级并行#

科级，分为副科级和正科级，在体制外的人看来，可能觉得科级就是个"小官"，谁还能一辈子都是个科员吗？但事实上还真是如此，应该说绝大部分公务员一辈子就只是个科员，"副科"就是体制内绝大部分人的天花板！

但是除了职务领导以外，体制内还有职级领导这个说法。

我们以基层县乡级为例，按照2015年职级并行规定来看，普通科员工作满12年可晋升副主任科员（对应副科），副科或副主任科员满15年后可晋升主任科员（对应正科），正科或主任科员满15年后可晋升副调研员（对应副处），且没有名额限制。也就是说，如果一名公务员一辈子都没干上实职领导，那么按照2015版职级并行规定，他的极限退休前职级为副调研员（对应副处），也非常不错了。

2019年6月1日，《公务员职务与职级并行规定》正式施行，从理论上讲，一级科员满2年可以晋升四级主任科员（俗话小副科），四级主任科员满2年可以晋升三级主任科员（俗话大副科），三级主任科员满2年可以晋升二级主任科员（俗话小正科），二级主任科员满2年可以晋升一级主任科员（俗话大正科），一级主任科员满2年可以晋升四级调研员（俗话小副处），以此类推。这样，一名普通公务员如果22岁大学毕业便进入体制，那么他11年便可以到达四级调研员的职级。

但理想很丰满，现实却很骨感。2019版《规定》取消了2015版普惠性的政策，一级至四级主任科员不得超过单位总人数的60%。有些单位2018年刚刚经历了机构合并，比如市场监管局、税务局、应急管理局等，他们干部职工数量庞大，在职级并行套转时四级主任科员超编严重，哪怕是现在已过了6年之久，还积压了大量的一级行政执法员（视同一级科员）。最亏的是还剩半年就满足"满12年晋升副主任科员"的条件了，结果新版《规定》出台后按新规施行。甚至有些80初的干部现在都40多岁了，职务上都已经是正股级中层领导干部了，却依然还是一级科员，工作很难开展，恐怕还得再等个几年才能慢慢晋升。

综上，在县乡两级，副科级实职领导不是简单的工作努力就能得到的，需要各个方面的能力都比较突出才行。所幸随着职务职级并行规定的逐渐规范，很多普通干部职工也有了盼头，退休前解决三级主任科员已成为普遍现象，虽然工资涨幅有限，但总归是对自己辛劳一辈子的一种认可。