我，在殡仪馆当临时工，透露工作经历，对到手的薪资水平满意

我，在殡仪馆当临时工，透露工作经历，对到手的薪资水平满意

如今在毕业之后，不少大学生都希望在铁饭碗岗位的招聘中能够脱颖而出，但是大家没有一定的学历，没有丰富的工作经验，并不愿意轻易的尝试，所以只能在一些普通偏远的工作地点做一些辛苦繁重的工作，很多年轻人权衡利弊之后才做出了报考事业单位的决定，但是却发现竞争非常的激烈，而现在调查的时候也是看到，其实很多事业单位都在招聘在编的员工希望员工能够获得编制，不过也有一些员工没有办法获取编制，只能在一些冷门的工作岗位中长时间地坚持下去。

那么事业单位为什么会有很多在编的员工，也有一些没有编制的员工呢？经过了解，看看小李透露的真实工作经历吧。

小李对此解释了真实的原因，他认为首先其实不同地区在招聘员工，尤其是在推行相关政策的时候，都要根据当地的用人标准，而且现在国家对于人员编制管理是比较严格的，需要经过层层审批，但是为什么事业单位还在招聘员工呢？就是因为大家在岗位中会看到竞争比较激烈，而且一些公益性质或者管理性质的事业机构需要补充高素质的人才。

所以在一个地区大家会看到有很多部门都在不断的招聘有编制的员工，其实就是为了缓解用工的矛盾，除此之外也有不少事业单位的员工在退休之后自然就会有一些编制空出来，所以相关部门会不断的安排相应指标来规范合理的使用这些优秀人才并且解决用工短缺问题。

小李的学历比较低，而且当初应聘的就是没有编制的工作，现在作为临时工，他觉得在事业单位也就是临时工，工作负责就是殡葬相关的岗位，对于大部分人来说听起来就比较害怕，并不愿意长时间在这里工作，但是小李觉得虽然做临时工，但是可以享受比较可观的基本工资，而且还有加班费以及公积金，薪资水平在6000元左右，而且由于工作比较特殊，每年招聘都不算是很理想，所以如果大学生能够克服性障碍，其实还是能够进入事业单位，成为正式员工。

笔者认为，其实现在越来越多大学生在找工作的时候发现竞争激烈，所以大家会另谋其就，寻找一些比较普通冷门的岗位，比如进入殡仪馆工作，而这些岗位报考热度是比较低的，并不会陷入激烈的竞争中苦苦挣扎，甚至能够通过这样的捷径成功上岸，踏踏实实的工作就可以没有失业的风险不过也有很多年轻人在岗位中工作会觉得比较辛苦。