刀刃卷在内：为什么部分国企总处在亏损中，也许答案就在这里2
通过上面分析，发现某些国企想不“亏损”都难了。但是、人民不答应了，人民心中有杆秤，人民的监督权跑哪儿去了呢？
【亏损】
部分国企的这些钱是可以不分的，这些钱是可以用来直接发展公司的，或者作为某种储备资金形式存在，乃至填补亏空，也不至于显示企业年年亏损啊！
就这么一个简单的事儿，大家都看得清清楚楚的，个别国企的领导和高管看不明白吗？其实，他们心里是透亮的，但是贪欲让他们利令智昏了。
一个部门儿的某个小领导就可以拿八万十万的，那比他大的领导呢，还有几十个这样的小领导呢，哪个没有份儿，哪个不伸手？
大领导拿得回更多，可能就是几十万了。
所以这样层层“盘剥”下来的话，部分国企的油水被挤干了、榨净了；哪还有多余的闲钱来发展这个企业呀？早就进入领导们的腰包了。
【金钱之路】
咱们说不查不看不知道，一查一看吓一跳，如果真要查下去的话，这些领导平白无故的几十万的进账了，能干净吗？
为什么？真的是业绩吗？真的是他们能创造了这么多业绩吗？如果他们真的能创造了这么多的业绩，为什么还要哭着喊穷，哭着说什么企业资产亏损？
再说了，既然企业资产亏损了，作为领导，你为什么还要分这么多钱？你让社会上的人们会怎么想，让人民群众怎么想？
我们国家是人民的中国，是社会主义的中国，是大众的中国，更是共产主义的中国。你们这些公有企业、国企、央企都是属于公有企业，作为公有企业领导，作为一个看门人，你们就可以把这么多钱都分到自己的口袋？
员工们却拿着少得可怜的工资，仅仅够糊口，还时不时地出什么馊主意，搞裁员，动不动就裁员，裁得还都是基础员工。
一个员工也就几千块钱，好哇！起什么用呢？为什么有的企业裁过之后还是那么的亏损呢，甚至越裁越亏损；为什么呀？
这就是问题，为什么裁了员工，裁完之后，企业还在亏损呢？因为真正的要裁的不应该是员工，而是领导。
有些企业领导太多了，关系户太多了，头头儿也太多了，所以导致了“山头主义”横行，动不动地就是什么谁是谁的人，谁是谁的亲属？
这才是问题的实质。
对于国有企业来说，该裁掉那些领导和领导“鸡犬升天”下的关系户。再准确一点儿说，最主要的是裁掉那些不该伸手的领导，不该分钱的领导，这是一个方面。
同时，真正的还得要裁的就是那些不该发给领导们自己的各种名目奖金呀，所谓的各项补贴、津贴、奖金、提成等等，不一而足；这些要统统裁掉，这些都要真正的收归国企，收归央企。
有些企业一个子公司或者一个项目每年好几百万、几千万地把钱都分了出去了，都分到领导们腰包儿里去了，这样的企业能不亏损吗？
记得有一年，国家专门出台了规定，明确界定国企央企的这些老总们，年度总收入都不得超过60万，不知道有没有好好儿执行这项规定？
如果真的好好儿执行了国家和中央的规定的话，恐怕有些央企或者国企，我相信不会是连年亏损的，不会是哭穷抱怨、脸色很难看的。
为什么有些企业的领导一出事儿都是好几个亿呀？甚至几十亿，上百亿的贪占。这些钱凭什么都被他们拿走了？这是人民的血汗钱，人民的纳税钱，被这些硕鼠给贪吃了。所以怎能不让人痛心？
【博弈】
还有些企业更不像话，爷爷干过，爹来干；爹爹走了之后，儿子接着来干，这部分国有企业都成了这些人名副其实的家族企业了，人民的企业却成了他们的家族式的企业了，你让我们大多数人怎么想？
所以、针对那些连年报表亏损，连年哭穷的企业，这些都是带病的企业啊。无论国企还是央企也也好，都在其中，都是有问题的企业，归根结底就是这些企业负责人都是有问题，不排除有些已经成为了硕鼠了。
至少从经营能力方面来说，这些国企的领导是不够格儿的，更别说那些专门研究如何私分国企奖金或者补贴的领导了，这些家伙就是麻烦问题制造者和罪魁祸首。
应当好好查一查了，领导们轻轻松松分了那么多钱。把人民的钱都分走了，然后拐回头来给国家报告，向人民公示，说企业亏损了，需要“输液”。
这些企业真的受亏损了吗？企业的钱恐怕被人贪占了吧？被人私自分走了吧？企业能受得了吗？国家和人民能受得了吗？
【业绩】
