一级主任科员比正科级好在哪里？为什么有人放弃实职也要争抢？

一级主任科员比正科级好在哪里？为什么有人放弃实职也要争抢？

别人笑我太疯癫，我笑他人看不穿。

职务与职级并行制度实施以来，让更多公务员享受到了职级所带来的福利，以正科级实职待遇为界，一级主任科员属于正科级待遇中的最高级，俗称“大正科”；二级主任科员比对于正科级待遇中的最低一级，俗称“小正科”。

一级主任科员相对于正科级实职确实有很多便利的优势，也是绝大多数正科级实职不得不跨越的门槛。

一是待遇上高于正科实职。一主相较于正科，在职级上是向上晋升的，自然在级别待遇上工资就会上涨，从正科到一主，级别工资大致上涨178元，除此之外，公务员工薪制度改革以后，在基础绩效工资上也有不同程度的上涨，这取决于当地的经济发展水平，全国各地不一。与此同时，个人的社保缴费基数也会随之增加，公积金、养老金也将随之提升。

二是晋升上强于正科实职。体制内的职务晋升由于是金字塔结构，能够向上跃升的人毕竟是极少数，这一点对于基层更是如此。职级并行制度实施以后，尽管在职务上无法突破更高层级，但是可以在职级上有新突破，从而提升个人的工资待遇。关键，晋升职级并不影响个人晋升职务，完全可以做到两条腿走路，而且想要晋升四级调研员，一主是迈不过去的门槛，先晋升了一主就意味着有了坐等晋升四级调研员的船票。

三是压力上小于正科实职。现在干任何一件工作，大家首先想到的就是责任问题。正科实职属于领导职务序列，工作中首当其冲面临的就是要承担责任。有了责任就会有压力，大事小事都要过问，杂事琐事都得操心，出了问题也是首先被问责的对象，科室人员犯错也是第一个被兴师问罪的人。而一级主任科员往大了说是正科级干部，往小了说就是一个正科级别的小兵，只要不担任职务，任何事情都有领导担着。管住自己，天下无敌。