焊工师傅月收入8000-9000，为什么企业招不到人，却留得住人？
焊工是将金属或非金属工件紧密连接的一个工种。目前用地最多的，对焊工技能要求高的，就三种：手把焊、二保焊、氩弧焊。在2020年7月21日，焊工已经在第二季全国招聘，100多个短缺职业中，成为排名第八的行业。
为什么现在企业招人这么难？
因为钱没谈拢，大家的出发点都是因为钱。企业需要员工能创造价值，你值钱；求职者认为企业开出的条件不够有吸引力，嫌钱少。所以最后演变成求职者没有找到工作，企业招不到人。
一、企业对招聘的焊工人员的要求：
1、 大型企业可以接受焊工学徒。即使你什么都不会也没关系，前期安排有师傅带着学习，所以薪资相对较低。
2、 中小型企业，不接受学徒。从业人员要有焊工证书，要有2年以上工作经验；必须会看图纸，焊接能力强的。薪资按照个人能力而定，一般会有7天试岗期。
二、对于焊工从业人员来说：
正常来说，焊工作为一门固定手艺，在国内还是比较火热的。大部分焊工他们的年龄在18岁到50岁之间。但是工龄不同，他们对薪资的要求也就不同。
1、就工作14年以上的人员介绍，长期从事焊工的工作，他们的技术已经到了登峰造极的地步。因为了解焊工对视网膜和呼吸道以及肺的伤害，所以他们对薪资要求非常高，一般要求在10000以上。
2、从业5年以上10年以下，对手把焊、二保焊、氩弧焊精通的师傅。对薪资要求相对较高，一般要求在7000-8000。
3、从业1年左右的焊工师傅。因技能不纯熟，能力不强的，对薪资要求不高，一般在3000-4000。
企业在招聘的时候定的薪资不高，所以很多求职者对于自己能力的认可和薪资的估价是很高的。他们认为自己可以拿到更高的工资，所以最后双方都没有谈妥，导致大量的失业人员出现。
焊工招人难，但是对于老员工就不一样。虽然大家都认为焊工岗位异常辛苦，但是却很少见到他们辞职转行去干其它的，这又是为什么？
其实，老员工也有想要放弃焊接这一行的时候。天天看着别人开着小车，从事着轻松的工作，日子过得很快活。突然也想像别人那样放弃日复一日高压工作，换一个更好的工作环境。
在工地上，焊工是又苦又累又脏。而且活儿也不固定，加班加点更是家常便饭。腰酸背痛、眼睛流泪、衣服上面全是被烫伤的洞，这些都是焊工的标配。工地没有自由可言，一年到头不能见家人一面，焊工师傅更是满满的辛酸与苦楚。
每当想到这些，焊工师傅真的有放弃一切的冲动。但是很快，他们又回归了现实，理智告诉他们必须坚持下去，千万不能甩手不干。因为，家里孩子的学费还在等着他们，老人看病的医药费用还在等着他们，一家人的收入支出都在等着他们。
有了焊接这门手艺，焊工师傅就能每个月拿到高薪。不仅可以养活自己，还可以改善家人的生活。有时候身体即使非常难受，眼睛干涩、眼泪哗哗地流，他们依然坚持着。为了给家人更好的生活，他们绝不能倒下。
吃得苦中苦，方为人上人。虽然从事焊工工作有别人不理解的艰辛，但是他们在日日夜夜的焊接过程中已经练成了钢筋铁骨，成为家人心中的英雄！
焊工其实也不像有些人说的，辐射很大，会影响生育，都是误解。只要劳动保护用品穿戴好，这些都不是问题。而且就职业前景来说，总体还是不错的。现在国家提倡发展高端装备制造业，所以好的焊工是必不可少的。
只要你技术好，想要找到高薪工作简直是轻松加愉快！
